每年9、10月份，大學畢業生開始進入找工作的衝刺階段，各類企業也認准了這個時機，紛紛發佈求職資訊，人力資源市場的“金九銀十”招聘熱也隨之來臨。
對於眾多將要步入職場的新人來說，對待第一份工作的態度，在很大程度上決定著你是否能夠順利完成從一個校園人到社會人的轉變。正確的工作觀，有如人生路上的明燈，不但會為你指引正確的方向，也會為個人的職場生涯創造豐富的資源。
以下是專家以動物的精神做比喻，給出的一些小建議：
一、盡職的牧羊犬。
作為一個新人，樹立負責任的觀念，會讓主管、同事覺得孺子可教。抱著多做一點多學一點的心態，你很快就會進入狀態。
二、團結合作的蜜蜂。 剛進公司，往往不知如何利用團隊的力量完成工作。現在的企業很講究ＴｅａｍＷｏｒｋ，這不但包括團隊合作、尋求資源，也包含主動幫助別人，以團體為榮。
三、堅忍執著的鮭魚。 若對自己的人生還不確定，常常三心二意地不知自己將來要做什麼。設定目標是首先要做的功課！接著就是堅忍執著地前行。途中當然應該停下來檢視一下成果，但變來變去的人，多半是一事無成。
四、 目標遠大的鴻雁。 大多年輕人因為貪圖一時的輕鬆，而放棄未來可能創造前景的挑戰。因此，要記得時時鼓勵自己將目標放遠。
五、 目光銳利的老鷹。 新人首先要學會分辨是非，懂得細心觀察時勢。一味接受指示、不分對錯，將是事倍功半，得不到讚賞和鼓勵。
六、 腳踏實地的大象。 大象走得很慢，卻是一步一個腳印，積累雄厚的實力。切忌說得天花亂墜，卻無法一一落實。腳踏實地的人會讓別人有安全感，也願意將更多的責任賦予你。
七、忍辱負重的駱駝。 工作壓力、人際關係往往是新人無法承受之重。人生的路很漫長，學習駱駝負重的精神，才能安全地抵達終點。
八、 嚴格守時的公雞。 很多人沒有時間觀念，上班遲到、不能如期交件等等，都是沒有時間觀念導致的後果。時間就是成本，新人時期養成時間成本的觀念，有助于日後晉升時提升工作效率。
九、 感恩圖報的山羊。 你可以像海綿一樣吸取別人的經驗，但是職場不是補習班，沒有人有義務教導你如何完成工作。學習山羊反哺的精神，有感恩圖報的心，工作會更愉快。
十、勇敢挑戰的獅子。 若有機會應該勇敢挑戰不可能的任務，藉此積累別人得不到的經驗，下一個升職的可能就是你。
十一、機智應變的猴子。 工作中的流程有些是一成不變的，新人的優勢在于不了解既有的做法，而能創造出新的創意與點子。一味地接受工作的交付，只能學到工作方法的皮毛，能思考應變的人，才會學到方法的精髓。
十二、善解人意的海豚。 常常問自己：我是主管該怎麼辦？這樣有助于吸收處理事情的方法。在工作上善解人意，會減輕主管、共事者的負擔，也讓你更具人緣。
對於職場的新人，第一份工作不要太計較薪資，要將眼光放遠，抱著學習的心態，才會有更光明的未來。 當你擁有了正確的工作觀，繼而在職場上發現別人的優點加以學習，觀察別人的缺點予以警惕，過往的工作經驗將會讓你受用無窮。
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